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時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間2021年已經(jīng)過去一半，恰逢中國共產(chǎn)黨成立100周年，在慶祝建黨100周年之際，華企集團(tuán)于2021年7月1日至7月5日分別組織召開了5場不同部門的工作總結(jié)。

參加本次會(huì)議的人員主要對(duì)2021年上半年的工作內(nèi)容、工作成效、自身存在的不足以及下半年的工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作總結(jié)進(jìn)行了細(xì)致點(diǎn)評(píng)，并提出建設(shè)性、創(chuàng)新性建議。

首先進(jìn)行工作匯報(bào)的是財(cái)務(wù)中心和技術(shù)中心。他們根據(jù)上半年的工作內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作情況對(duì)自身不足進(jìn)行總結(jié)，并提出了解決對(duì)策。同時(shí)，根據(jù)年初制定的工作目標(biāo)對(duì)下半年工作做了詳細(xì)的規(guī)劃。

7月2日上午，銷售部和客服三部進(jìn)行工作匯報(bào)。

7月2日下午，蘭考分公司、人事部、法務(wù)部進(jìn)行工作匯報(bào)。

7月5日上午，襄城分公司員工進(jìn)行工作匯報(bào)。匯報(bào)結(jié)束后，參會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了總結(jié)，分別對(duì)襄城分公司員工的工作匯報(bào)提出了有建設(shè)性的建議。

7月5日下午，華企集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作匯報(bào)，她們?cè)谕瓿蓚€(gè)人工作匯報(bào)并對(duì)部門的工作進(jìn)行總結(jié)，將部門現(xiàn)狀、工作中存在的問題進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)提出了使部門能夠更高效發(fā)展的應(yīng)對(duì)措施。

接著，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)。

首先是華企集團(tuán)總部副總經(jīng)理苗靖女士匯報(bào)，苗總先對(duì)客服一部、客服二部上半年客戶增減的情況以及增減原因進(jìn)行分析，接著對(duì)人員變動(dòng)、上半年的的回款和完成新基數(shù)申報(bào)工作、存在的問題進(jìn)行了分析總結(jié)，并對(duì)下半年的工作進(jìn)行了規(guī)劃。

接下來，華企集團(tuán)總部副總經(jīng)理兼技術(shù)部總監(jiān)杜浩先生匯報(bào)，杜總先回顧了2019年、2020年的工作，接著分析了2021年的集團(tuán)業(yè)務(wù)開展情況、2021年上半年銷售部、客服三部第一、二季度的工作對(duì)比，并對(duì)業(yè)財(cái)一體化運(yùn)營管理平臺(tái)的后續(xù)發(fā)展進(jìn)行了謀劃，要加強(qiáng)對(duì)銷售部的要求，加強(qiáng)對(duì)自身的要求，不斷提升。2021年我們一起了不起！我們一起升級(jí)打怪！我們一起攀越新的山峰！

接著由華企集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理張永謙先生匯報(bào)，張總進(jìn)行了重點(diǎn)工作匯報(bào)，整體從兩部分進(jìn)行：第一，從社保運(yùn)營、基數(shù)申報(bào)和年檢、績效考核、宣傳工作、培訓(xùn)工作、黨工團(tuán)工作六方面的工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)需要改進(jìn)的工作提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議。第二、總結(jié)了近期和下半年工作的計(jì)劃，以及規(guī)劃了華企集團(tuán)未來發(fā)展的愿景。

會(huì)議最后，華企集團(tuán)董事長曹娜女士做大會(huì)最后的總結(jié)。

曹總首先提到，每一場工作總結(jié)都是一次學(xué)習(xí)，華企集團(tuán)的發(fā)展離不開不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。曹總主要從四方面進(jìn)行了總結(jié)：第一，對(duì)于老業(yè)務(wù)來說，要回歸老業(yè)務(wù)，發(fā)展好老業(yè)務(wù)，不斷完善提升老業(yè)務(wù)；第二，對(duì)于新業(yè)務(wù)這方面，要不斷創(chuàng)新，要符合華企集團(tuán)的使命、愿景、價(jià)值觀；第三，對(duì)于集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)打造，要提高華企集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)的影響力，增強(qiáng)華企集團(tuán)在市場中的競爭力。在當(dāng)下階段，要夯實(shí)基層隊(duì)伍的建設(shè)，吸引新鮮血液的加入，提高生產(chǎn)力。第四，對(duì)于文化建設(shè)上，要重視黨建隊(duì)伍的發(fā)展，牢記新時(shí)代、新使命、新思想、新征程，將黨團(tuán)文化根植于華企集團(tuán)每位員工心中。

最后，愿每位華企員工都能牢記華企集團(tuán)不斷提升華企人的幸福指數(shù)的使命；成為中華值得信賴的企業(yè)和人力資源行業(yè)領(lǐng)跑者的愿景；踐行共生、共長、共享、共贏的價(jià)值觀；奉行以責(zé)任提升服務(wù)，以服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營理念；恪守誠信、共贏、精致、創(chuàng)新的企業(yè)精神；牢記忠誠、包容、協(xié)作、奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。愿每位員工都能在華企集團(tuán)這個(gè)舞臺(tái)上譜寫絢麗的篇章，也希望在我們共同的努力下，為華企集團(tuán)注入更加蓬勃的生命力，是華企集團(tuán)向著更加輝煌的方向前進(jìn)！