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聯(lián)系人：陳老師 13343854389

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：chenfy@huasting.com

銷售專員

崗位職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)收集:憑借自身資源或網(wǎng)上渠道搜集有效客戶信息;

2、開拓客戶:利用電話、郵件等一系列方式了解客戶實(shí)際情況及財(cái)稅壓力和需求，邀約拜訪;

3、客戶拜訪:前往客戶企業(yè)或邀約客戶來到公司面談，深度了解企業(yè)財(cái)稅情況，并根據(jù)實(shí)際困難，為其籌劃專業(yè)合理的稅籌方案;

4、客戶跟進(jìn):持續(xù)跟進(jìn)客戶合作意向度，達(dá)成意向合作后，幫助企業(yè)落地到公司合作的政府園區(qū)，使其合理合規(guī)合法的享受稅收優(yōu)惠政策，解決企業(yè)實(shí)際稅務(wù)疑難問題。

崗位要求：

1、18-35歲， 財(cái)稅或者人力資源行業(yè)優(yōu)先;

2、專科及以上學(xué)歷;

3、TOB工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源;

4、良好的語言表達(dá)能力，主動(dòng)積極、有團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷、邏輯清楚

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資3000-10000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總部、新鄉(xiāng)分公司、信陽分公司、洛陽分公司、許昌分公司、許昌襄城分公司、開封蘭考分公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

HRBP

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)部門年度人力資源工作計(jì)劃，追蹤業(yè)務(wù)中心的人效表現(xiàn)，管控人力成本，為業(yè)務(wù)中心提供建設(shè)性改進(jìn)方案并推進(jìn)實(shí)施；

2、深入了解業(yè)務(wù)中心所需的人員能力項(xiàng)，進(jìn)行招聘管理及分析，并協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行人才庫的建立與完善；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)中心進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)分解、確認(rèn)、落實(shí)，以及跟蹤個(gè)人年度績(jī)效考核指標(biāo)；

4、組織業(yè)務(wù)中心的文化活動(dòng)，維護(hù)良好的員工關(guān)系；

5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

任職資格：

1、五年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，薪水優(yōu)化社保業(yè)務(wù)擴(kuò)展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉HRBP管理邏輯，能根據(jù)業(yè)務(wù)的變化，從人力資源的角度，提供專業(yè)的管理支持及解決方案；

3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，從人力資源的角度規(guī)范人員管理及規(guī)劃；

4、較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌能力及影響力，熟悉國家和地方的相關(guān)人事法律法規(guī)。

福利待遇：

1、競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：基本薪資+績(jī)效；

2、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢等應(yīng)有盡有，綜合薪資3000-10000元。

3、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

4、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

人事總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)所轄部門]規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行;

3、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;控制人力資源成本; .

5、組織辦理員工績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;

6、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作;

7、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

任職資格：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通應(yīng)變能力、有一定的抗壓能力。

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資4000-8000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

多媒體運(yùn)營策劃

崗位職責(zé)：

1、運(yùn)營策劃、根據(jù)文案撰寫原創(chuàng)話題及微運(yùn)營方案，增加粉色互動(dòng)機(jī)會(huì)，提高微媒體知名度和美譽(yù)度，配合視頻剪輯拍攝小視頻；

2、發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道、社交平臺(tái)營銷新模式;

3、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;

4、按時(shí)按量完成下達(dá)的新媒體運(yùn)營任務(wù)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、一年以上抖音運(yùn)營或者品牌推廣策劃活新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能夠根據(jù)文案撰寫拍攝腳本；

4、熟悉抖音、微博、自媒體等平臺(tái)操作方法、推廣技巧與運(yùn)營規(guī)則；

5、良好的溝通能力，能敏銳把握行業(yè)信息和受眾需求。

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢；綜合薪資3000-6000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

財(cái)務(wù)運(yùn)營副總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、配合銷售部，編制年度經(jīng)營計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營結(jié)果和計(jì)劃的偏差，反饋影響

2、參與集團(tuán)產(chǎn)品及銷售部的定價(jià)決策，對(duì)比不同價(jià)格體系下對(duì)年度計(jì)劃的影響

3、參與集團(tuán)及銷售部的重大節(jié)點(diǎn)的變動(dòng)決策，對(duì)比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對(duì)年度計(jì)劃的影響

4、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測(cè)算，確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

5、協(xié)助銷售部完成銷售計(jì)劃目標(biāo)

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

 1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、財(cái)務(wù)計(jì)劃類相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、可熟練使用Excel、PPT；較強(qiáng)的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行總結(jié)和分析；具備獨(dú)立工作能力和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門落實(shí)公司計(jì)劃

4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通會(huì)計(jì)及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先。

福利待遇：

1、競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：基本薪資+績(jī)效；

2、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢等應(yīng)有盡有；綜合薪資4000-10000元。

3、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

4、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開具增值稅發(fā)票、檔案管理、分公司賬務(wù)處理

2、按照公司會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備

4、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)賬資金管理、外包員工及客戶員工工資發(fā)放管理、負(fù)責(zé)渠道費(fèi)用的支付管理

5、獨(dú)立完成月度報(bào)稅、季度報(bào)稅、年度報(bào)稅等各項(xiàng)稅務(wù)工作。

6、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先

2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法

3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、財(cái)務(wù)分析能力

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資3000-6000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總公司、許昌襄城分公司、開封分公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

董事長助理

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)董事長下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2. 及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行董事長的工作要求及指示，落實(shí)交辦的工作；

3. 董事長日常出行計(jì)劃安排及行程、能夠熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，接受加班、出差；

4. 負(fù)責(zé)董事長邀請(qǐng)客戶的接待及安排；

5. 能夠細(xì)心并安排董事長生活及工作；

6. 隨時(shí)聽候董事長交辦的其他事宜；

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通及跟進(jìn)，為銷售部提供幫助。

職位要求：

1、形象氣質(zhì)佳、有助理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維和文字組織能力強(qiáng)；

3、忠誠，執(zhí)行能力強(qiáng)，能很好協(xié)助董事長管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的關(guān)系；

4、良好的應(yīng)變能力、管理能力，熟練處理各類公文；

5、事業(yè)心強(qiáng)，能全身心投入工作，具備高度抗壓能力和健康的體質(zhì)；

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資6000-8000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

渠道總監(jiān)

1、進(jìn)行大客戶渠道的開發(fā)與維護(hù);

2、建立及維護(hù)客戶關(guān)系,根據(jù)公司要求，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)多個(gè)重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù),能夠?qū)蛻暨M(jìn)行全面的整合,策略性思考;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的招投標(biāo)與項(xiàng)目需求的方案制定，對(duì)客戶及行業(yè)市場(chǎng)有深入的洞察;

6、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行;

7、負(fù)責(zé)組織商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)分析,從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結(jié)與分析匯報(bào);

8、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗(yàn)，了解營銷策劃與電商運(yùn)營;

2、形象氣質(zhì)佳,熟悉大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

3、較好的客戶把握能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4、同時(shí)具有管理、保持多個(gè)客戶服務(wù)的能力，以及較強(qiáng)的項(xiàng)目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進(jìn)行傳達(dá)與溝通;

6、備誠信的品質(zhì)，好的職業(yè)素養(yǎng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢、每年一次調(diào)薪等應(yīng)有盡有；綜合薪資5000-20000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總公司、新鄉(xiāng)分公司、洛陽分公司、信陽分公司、許昌分公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

區(qū)域總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)制定分公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施，制定分公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善。

3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源。

4、全面主持分公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。

5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行分公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成分公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。

6、協(xié)調(diào)推動(dòng)分公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行分公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念。

7、數(shù)據(jù)收集:憑借自身資源或網(wǎng)上渠道搜集有效客戶信息。

8、開拓客戶:利用電話、郵件等一系列方式了解客戶實(shí)際情況及財(cái)稅壓力和需求，邀約拜訪。

9、客戶拜訪:前往客戶企業(yè)或邀約客戶來到公司面談，深度了解企業(yè)財(cái)稅情況，并根據(jù)實(shí)際困難，為其籌劃專業(yè)合理的稅籌方案。

10、客戶跟進(jìn):持續(xù)跟進(jìn)客戶合作意向度，達(dá)成意向合作后，幫助企業(yè)落地到公司合作的政府園區(qū)，使其合理合規(guī)合法的享受稅收優(yōu)惠政策，解決企業(yè)實(shí)際稅務(wù)疑難問題。

崗位要求:

1、 財(cái)稅或者人力資源行業(yè)優(yōu)先，有區(qū)域經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、專科及以上學(xué)歷;

3、TOB工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源;

4、良好的語言表達(dá)能力，主動(dòng)積極、有團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷、邏輯清楚

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢；綜合薪資5000-20000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總公司、新鄉(xiāng)分公司、洛陽分公司、信陽分公司、許昌分公司、開封分公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

大客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，營銷方案執(zhí)行，完成相應(yīng)的銷售任務(wù)；負(fù)責(zé)需求解決案例的搜集，形成可復(fù)制化的解決方案，進(jìn)行推廣；

2、主要負(fù)責(zé)開拓公司產(chǎn)品大客戶，及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)匯報(bào)或反饋市場(chǎng)信息；負(fù)責(zé)分點(diǎn)部業(yè)務(wù)需求解決等問題協(xié)調(diào)跟進(jìn)、跨部門聯(lián)動(dòng)并強(qiáng)行推動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

崗位要求：

1、有薪稅、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)工作優(yōu)先；

2、3年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)。

5、思路清晰，有良好的溝通能力，自信樂觀抗壓能力強(qiáng)

福利待遇：

1、競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：基本薪資+績(jī)效+獎(jiǎng)金；

2、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢等應(yīng)有盡有；綜合薪資5000-20000元。

3、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

4、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址：鄭州總公司、新鄉(xiāng)分公司、洛陽分公司、信陽分公司、許昌分公司、開封分公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389

客服

崗位職責(zé)：

1、殘保金業(yè)務(wù)、個(gè)體工商戶注冊(cè)業(yè)務(wù)、自然人代開業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的對(duì)接；

2、學(xué)習(xí)并解讀產(chǎn)業(yè)園政策要求，及時(shí)與業(yè)務(wù)部對(duì)接及反饋

3、產(chǎn)業(yè)園零工業(yè)務(wù)，服務(wù)新客戶，確保日常交易各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)客戶。

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢；綜合薪資2000-5000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址:鄭州總部 許昌襄城分公司

聯(lián)系人：陳老師 13343854389  18768845098

社保專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社保相關(guān)工作，制作社保費(fèi)用表

2、統(tǒng)計(jì)社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保基本事務(wù)

3、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系、檔案關(guān)系等管理工作

4、承接省區(qū)社保業(yè)務(wù)處理，了解客戶需求

5、做好客戶和渠道客戶的維護(hù)

6、支持其他部門工作、并承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。做好業(yè)務(wù)梳理，和各業(yè)務(wù)的注意節(jié)點(diǎn)

7、有薪稅工作經(jīng)驗(yàn)工作優(yōu)先。

職位要求：

1、掌握對(duì)社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。

2、根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)需要做好社保增減員，社保補(bǔ)繳，更改員工社保資料、申報(bào)社保費(fèi)及其他相關(guān)社保資料。

3、社保人員需要努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程，在平時(shí)的工作中積極、認(rèn)真、細(xì)心地對(duì)待這項(xiàng)工作。

4、要對(duì)數(shù)據(jù)敏感，在工作的過程中把社保業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整理，與社保專員配合，使部門的工作開展更加順利。

5、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)或持有人力資源管理資格證書者優(yōu)先；

6、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，尤其是針對(duì)Word、Excel的使用；

7、良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

綜合薪資2000-5000元。

工作地址:許昌襄城分公司

聯(lián)系人：張老師 18768845098

工商注冊(cè)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進(jìn)行有效溝通，辦理業(yè)務(wù)；

2、能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的工商咨詢服務(wù),工商注冊(cè)辦理；

3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系，辦理業(yè)務(wù)；

4、業(yè)務(wù)政策的上傳下達(dá)；

5、其他臨時(shí)事務(wù)。

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢；綜合薪資2000-5000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址:許昌襄城分公司  開封蘭考分公司

聯(lián)系人：18768845098   13343854389  

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開具增值稅發(fā)票、檔案管理、分公司賬務(wù)處理

2、按照公司會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備

4、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)賬資金管理、外包員工及客戶員工工資發(fā)放管理、負(fù)責(zé)渠道費(fèi)用的支付管理

5、獨(dú)立完成月度報(bào)稅、季度報(bào)稅、年度報(bào)稅等各項(xiàng)稅務(wù)工作。

6、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先

2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法

3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、財(cái)務(wù)分析能力

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢，綜合薪資2000-5000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址:許昌襄城分公司

聯(lián)系人：張老師 18768845098

出納

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；

2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬；

3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；

4、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表；

5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)；

6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、誠信正直愛崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德；

3、了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；

4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)；

5、具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力；

6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)。

福利待遇：

1、多維的福利體系：國家法定節(jié)假日+雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、婚育禮金、旅游、體檢、每年一次調(diào)薪等應(yīng)有盡有；綜合薪資2000-5000元。

2、完善的成長體系：能力拓展、多向靈活的成長通道；

3、親如家人的團(tuán)隊(duì)：一起工作，一起出游，一起party，共同成長及學(xué)習(xí)，還有公司精心準(zhǔn)備的小禮物。

工作地址:許昌襄城分公司

聯(lián)系人：張老師 18768845098